Como responder às 10 perguntas mais comuns em entrevistas de emprego

As entrevistas de emprego são etapas cruciais nos processos de seleção, pois as perguntas feitas nessa fase podem fornecer valiosas informações sobre os candidatos.

Neste guia, exploraremos as 10 perguntas mais frequentes em entrevistas, oferecendo estratégias e dicas para responder de maneira eficaz. Cada pergunta é uma oportunidade para destacar suas qualificações, experiência e motivação, e aprender como respondê-las pode ser fundamental para conquistar a vaga desejada.

Vamos examinar cada uma delas, fornecendo insights sobre como se preparar e transmitir confiança durante a entrevista. Ao dominar essas respostas, você estará melhor equipado para enfrentar com sucesso os desafios das entrevistas de emprego e destacar-se como o candidato ideal

10 perguntas mais comuns em entrevistas de emprego

Você sabe quais são as 10 perguntas mais importantes em entrevistas de emprego? Já questionei sobre isso milhares de vezes porque elas fornecem muitos insights sobre quem é um candidato e se ele pode ser adequado para uma vaga em aberto.

Para cada uma das 10 perguntas mais comuns das entrevistas abaixo, darei algumas dicas rápidas, bem como links para outras postagens com informações mais detalhadas sobre como respondê-las.

1. Fale sobre você. Acompanhe-me em seu currículo.

Como responder: Conte uma história curta (menos de um a três minutos), mas interessante, que destaque as partes mais relevantes de sua experiência profissional, educação e outras habilidades e hobbies.

As melhores respostas são cronológicas e cada parte da história se baseia na parte anterior. Um exemplo da minha própria carreira seria:

“Sempre me interessei pela forma como as pessoas trabalham e por isso decidi estudar Psicologia na NYU. Após a formatura, comecei meu primeiro emprego no JPMorgan, onde atuei (principais responsabilidades). A partir daí, eu (explico o motivo da transição) e desembarquei na Tory Burch, onde passei os próximos quatro anos em diversas funções. Fui responsável por (principais responsabilidades/resultados). (continue)”

Recomendo terminar esta resposta no momento presente, explicando como você se deparou com o emprego para o qual está sendo entrevistado e por que é a decisão certa para você neste estágio de sua carreira.

2. Por que você é adequado para este trabalho?

Como responder: Este é o entrevistador perguntando como o que você fez no passado lhe permitirá realizar as tarefas do trabalho para o qual está sendo entrevistado.

Estude a descrição do cargo e, para cada responsabilidade listada, pense em um exemplo do seu passado, quando você realizou uma tarefa semelhante. Você também pode falar sobre quais habilidades desenvolveu que o ajudariam a fazer um ótimo trabalho. Você pode enquadrar a resposta assim:

“Percebi na descrição do cargo que X é uma das principais responsabilidades deste cargo. Na minha última função como Y, Z foi uma das minhas principais responsabilidades e definitivamente me preparou para fazer X.”

Se há algo que você não fez, não se preocupe. A maioria dos entrevistadores não espera que você mude de carreira para fazer exatamente a mesma coisa que estava fazendo. Encontrar experiência relevante e transferível é fundamental.

3. Por que você quer trabalhar nesta empresa? O que você sabe sobre esta empresa?

Como responder: Você está sendo questionado sobre isso porque os funcionários que são apaixonados por uma empresa têm maior probabilidade de serem mais apaixonados por seu trabalho.

Além disso, se o seu entrevistador realmente ama a empresa em que trabalha, é algo pelo qual ele desejará se conectar com você. Existem muitos bons motivos pelos quais você pode querer trabalhar em uma determinada empresa, como a liderança, a missão, o negócio, a cultura, o produto, etc.

Faça sua pesquisa com antecedência, escolha os motivos que são realmente mais importantes para você e esteja pronto para falar com eles.

4. Por que você está pensando em deixar seu emprego atual? Por que você deixou seu último emprego?

Como responder: Você provavelmente tem motivos totalmente legítimos para deixar seu último emprego ou querer deixar o atual. Contanto que você seja diplomático, sinta-se à vontade para dar uma resposta verdadeira.

Aqui, o seu entrevistador quer ter certeza de que os temas por trás da saída não ocorrerão novamente na função atual. Por exemplo, se você está saindo porque não há oportunidades de crescimento, mas o entrevistador sabe que esta empresa também não terá oportunidades de crescimento, pode ser algo em que eles pensem antes de lhe oferecer o emprego.

5. Quais são seus maiores pontos fortes? Quais são os seus maiores pontos fracos?

Como responder: Essas perguntas às vezes são feitas juntas e outras vezes separadamente.

Ao falar sobre seus pontos fortes, liste aqueles que são relevantes para o trabalho (você aprenderá o que eles procuram na descrição do cargo). Além disso, sempre seja capaz de respaldar sua afirmação com vários exemplos de ocasiões em que você usou esse ponto forte.

Para sua fraqueza, apresente uma fraqueza verdadeira e honesta, mas certifique-se de que sua fraqueza não seja uma habilidade crítica para o trabalho.

6. Onde você se vê daqui a X anos?

Como responder: Essa pergunta está sendo feita porque a empresa deseja ver se seus objetivos de carreira estão alinhados com os da empresa. Em outras palavras, você conseguirá atingir seus objetivos lá ou terá que partir em um futuro próximo?

Você deseja parecer ambicioso e deixar claro que pensou em seus objetivos de carreira de longo prazo, sem fazer a empresa sentir que você partirá rapidamente para outras oportunidades.

Por exemplo, fazer pós-graduação ou abrir sua própria empresa são ótimos objetivos profissionais, mas não são uma boa resposta para essa pergunta.

7. Quais são as suas expectativas de salário?

Como responder: Isso pode nem sempre ser solicitado na primeira entrevista, mas provavelmente será solicitado em algum momento do processo. É complicado e muitas pessoas dirão para você mentir.

Pessoalmente, não acredito em mentir (isso pode voltar para assombrá-lo e fazer com que você perca o emprego), mas sugiro que você faça sua pesquisa e tenha uma expectativa firme e fundamentada.

8. Conte-me sobre uma ocasião em que você trabalhou com uma pessoa ou gerente difícil.

Como responder: Esta pergunta nem sempre pode ser feita exatamente desta forma, mas você será questionado sobre o que fez quando se deparou com situações difíceis.

Você deve permanecer diplomático sempre que responder a uma pergunta como essa e também mostrar que reconhece sua responsabilidade na situação e resiste à tentação de culpar os outros.

Você também quer mostrar que lidou com isso de uma forma sem emoção e profissional.

9. Conte-me mais sobre…

Como responder: Ao enviar um currículo, você basicamente dá ao entrevistador o direito de solicitar que você elabore qualquer parte dele. É por isso que você nunca deve mentir sobre algo que fez e deve estar preparado para falar sobre todos os diferentes aspectos do seu currículo.

As carreiras podem ser longas, portanto, antes de ir para uma entrevista, certifique-se de atualizar seu próprio currículo e pensar nas grandes vitórias e realizações de cada função.